Της Ειρήνης Μπούλια,
Η ταπείνωση της Ινδίας, γενέτειρας του Mahatma Ghandi, σχετικά με την ισότητα των φύλων αποτελεί διαχρονικό φαινόμενο. Συγκεκριμένα, βάσει του Gender Inequality Index, δείκτη που διαπιστώνει το ποσοστό φυλετικής ανισότητας ανά χώρα, η Ινδία ήρθε στην 132η θέση, από τις 187 χώρες που ερευνήθηκαν για το 2020. Ένα κράμα κουλτούρας, εμμονής σε συντηρητικές ιδέες αλλά και κοινωνική πίεση για δημιουργία οικογένειας διαιωνίζουν την πατριαρχία, ιδεολογία που στερεί από τις Ινδές τη διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων τους και την κοινωνική και προσωπική τους ανέλιξη. Η ανερχόμενη δύναμη εκτίθεται ανεπανόρθωτα στην εγχώρια και διεθνή κοινή γνώμη από τα ευρήματα διάφορων ανεξάρτητων ερευνών σχετικά με το ζήτημα.
Οι πτυχές του προβλήματος απλώνονται σε ένα ευρύτατο φάσμα, συμπεριλαμβάνοντας τη φτώχεια, την εκπαίδευση, την αγορά εργασίας και φυσικά, την πολιτική. Σχετικά με τη φτώχεια και την εκπαίδευση, δύο άρρηκτα συνδεδεμένους τομείς, οι γυναίκες από πτωχότερες οικογένειες (που αποτελούν και τη συντριπτική πλειοψηφία) αδυνατούν να συνεχίσουν το σχολείο πέρα από το δημοτικό που εξακολουθεί να αποτελεί πολυτέλεια για την πλειονότητά τους. Σε αυτό συνδέονται και τα συνοικέσια, που καλούν τα νεαρά κορίτσια να νυμφευτούν άνδρες ώστε να βοηθηθεί η οικογένεια. Τα νέα οικογενειακά καθήκοντα δεν ευνοούν τη συνέχιση στις ανώτερες εκπαιδευτικές βαθμίδες, καθιστώντας τις γυναίκες αναλφάβητες και, εν τέλει, ανεπαρκείς για την αγορά εργασίας.
Σε συνέχεια των παραπάνω προστίθενται οι λιγότερες ευκαιρίες για ανέλιξη εντός του εργασιακού περιβάλλοντος των γυναικών. Ουσιαστικά, υφίστανται παράλληλα η «γυάλινη οροφή» που εμποδίζει τις γυναίκες από την κατάληψη ανώτερων, διοικητικών θέσεων, με το κενό μεταξύ των μισθών ανδρών και γυναικών. Συνήθως, στις μεσαίες και υψηλόβαθμες θέσεις, οι γυναίκες, για ίδιες ώρες εργασίας με τους άνδρες, πληρώνονται αισθητά λιγότερο. Με αυτό τον τρόπο αποθαρρύνονται από τη διεκδίκηση ανώτερων θέσεων, καθώς γνωρίζουν πως δεν θα απολαύσουν ποτέ τις δέουσες απολαβές αλλά ούτε θα αποκτήσουν ποτέ τον σεβασμό για τα επιτεύγματά τους.
Στον χώρο της πολιτικής, τα πράγματα είναι ακόμη τραγικότερα. Η διοίκηση γενικότερα, αλλά ειδικότερα εκείνη των δημοσίων πραγμάτων, αποτελεί ξεκάθαρα ανδρική υπόθεση. Δεν είναι τυχαίο γεγονός πως η μόνη γυναίκα Πρωθυπουργός της Ινδίας ήταν η Indara Ghandi, σύζυγος του Mahatma Ghandi και δυναμική φιγούρα της ιστορίας του κράτους. Οι γυναίκες δεν προωθούνται εύκολα στα ανώτερα αξιώματα, κυρίως επειδή τα κόμματα δεν τους δίνουν μια ευκαιρία να βρεθούν στα ψηφοδέλτιά τους. Η πολιτική εκστρατεία ως ανεξάρτητη βουλευτής προϋποθέτει ισχυρές γνωριμίες και κεφάλαια που σπάνια είναι διαθέσιμα.
Ακόμη, οι λιγοστές γυναίκες πολιτικοί αρνούνται να στηρίξουν την προώθηση γυναικών στο Κοινοβούλιο, προκαλώντας προβληματισμό στους φεμινιστές ακτιβιστές. Τέλος, δεν είναι σπάνιο φαινόμενο άνδρες να χρησιμοποιούν τις συζύγους τους και να φροντίζουν να εκλεχθούν μονάχα για να έχουν πλεονεκτήματα οι ίδιοι από τη συμμετοχή τους. Η εργαλειοποίηση της γυναικείας εκλεξιμότητας αποτελεί ζήτημα που οι κυβερνήσεις υπόσχονται να επιλύσουν επί τρεις δεκαετίες μα το νομοσχέδιο ποτέ δεν παίρνει σάρκα και οστά, αναδεικνύοντας την απροθυμία της ανδροκρατούμενης ελίτ να φέρει την αλλαγή στην κορυφή της ινδικής κοινωνίας.
Όπως όλα δείχνουν, η πραγματική ισότητα των δύο φύλων στην Ινδία αντιμετωπίζει ακόμη σοβαρά εμπόδια. Η άνιση παροχή ευκαιριών, που ξεκινά από τη νοοτροπία του πυρήνα της κοινωνίας, την οικογένεια, συνεχίζεται στο σχολείο, όπου στο τέλος εμπεδώνεται ως κανονικότητα.
Οι τελευταίες κυβερνήσεις έχουν πράγματι προσπαθήσει να κάνουν μερικά βήματα προς την πρόοδο, μα τα συντηρητικότερα μέρη της κοινωνίας αντιστέκονται. Βεβαίως, ο ανδροκρατούμενος χώρος της πολιτικής μάλλον βλέπει την καθεστηκυία κατάσταση ως βολική, καθότι ο ανταγωνισμός περιορίζεται σε πολιτικούς αντιπάλους που ακολουθούν γνώριμα και προβλέψιμα μοτίβα. Είναι ανάγκη η Ινδία να αλλάξει συθέμελα, από τη βάση προς τα πάνω, ώστε να συμμορφωθεί και η πολιτική ελίτ με τα νέα δεδομένα.
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ
- Gender inequality a roadblock, The Tribune India, διαθέσιμο εδώ
- Why are there few women in Indian politics?, Deutsche Welle, διαθέσιμο εδώ
- India Inc has long way to go for true gender equality at workplace: Mercer, Business Standard, διαθέσιμο εδώ
- Poor data hamstrings gender equity reporting in India, East Asia Forum, διαθέσιμο εδώ
