Της Ελένης Παπανικολάου,
Η υβριδική εργασία ήρθε, για να αλλάξει όλα όσα γνωρίζουμε για τον εργασιακό χώρο, μετά από σχεδόν 2 χρόνια που έχει εμφανιστεί η πανδημία στην καθημερινή μας ζωή. Η νέα υβριδική εργασιακή πραγματικότητα είναι εδώ και επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την καθημερινότητά μας, γεγονός το οποίο δύσκολα φανταζόταν κανείς ότι θα συνέβαινε πριν από μερικά χρόνια. Αρκετές έρευνες δείχνουν πως ειδικά οι άνω των 35 ετών αναζητούν την ευκαιρία κοινωνικοποίησης που προσφέρει η εργασία στο γραφείο περισσότερο από τους νεότερους σε ηλικία.
Βέβαια, πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που προβληματίζονται και ανησυχούν για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει στην καριέρα τους η παγίωση της εξ αποστάσεως εργασίας. Το υβριδικό μοντέλο εργασίας θεωρείται πάντως πως αξίζει να καθιερωθεί, καθώς προσφέρει ευελιξία, συμβάλλει στη μειωμένη έκθεση σε συνθήκες συνωστισμού, στη διατήρηση ισορροπίας μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας, αλλά και στη μείωση σπατάλης χρόνου σε μετακινήσεις.
Επιπλέον, χάρη στην υβριδική εργασία πολλές επιχειρήσεις προσπαθούν να εντάξουν στις ομάδες τους περισσότερα ταλέντα, χωρίς περιορισμούς που αφορούν τον τόπο διαμονής του εργαζόμενου. Βλέπουμε, λοιπόν, ότι οι νέες βάσεις του σύγχρονου τρόπου εργασίας στη μετά-covid εποχή στήνονται πάνω στο υβριδικό μοντέλο εργασίας. Στόχος και πρόθεση όλων είναι να διατηρηθεί η ισορροπία μεταξύ της εξ αποστάσεως εργασίας και της εργασίας στο γραφείο. Αδιαμφισβήτητα, τα μηνύματα της αγοράς δείχνουν πως η υβριδική εργασία μπορεί σε μεγάλο βαθμό να εξυπηρετήσει σχεδόν στο ίδιο μέτρο τόσο τους εργαζόμενους όσο και τις εταιρείες.
Συνεπώς, καθίσταται ιδιαίτερα σημαντική η μετάβαση σε αυτό το νέο μοντέλο εργασίας, η οποία πρέπει να πραγματοποιηθεί ομαλά και με επιτυχία. Μία γνωστή εταιρεία παροχής εργασιακών χωρών IWG, αποφάσισε να ακολουθήσει την «υβριδική» εργασία, καθώς πολλοί ιδιοκτήτες και πάροχοι χρειάστηκε να αντιμετωπίσουν την αύξηση των εξόδων, την αδυναμία πληρωμής από τους πελάτες τους, και τους άδειους ενοικιαζόμενους χώρους. Πλέον, η IWG επενδύει στον συνδυασμό εργασίας από το σπίτι και από γραφειακό περιβάλλον, προσφέροντας τις υπηρεσίες της σε πλήθος επιχειρήσεων, οι οποίες αναζητούν τη μείωση των υποχρεώσεων που συνεπάγεται η συντήρηση μόνιμων γραφείων.
Μάλιστα, ο σύμβουλος της επιχείρησης κ. Χρήστος Μισαηλίδης ανέφερε: «Η υβριδική μορφή εργασίας ήρθε για να μείνει. Η πανδημία έχει αναδείξει την ανάγκη για ευελιξία παγκοσμίως με την υβριδική εργασία να έχει αποτυπωθεί στη συνείδηση των επιχειρήσεων. Το μέλλον της εργασίας για όλες τις μεγάλες εταιρείες θα αποτελείται από τη χρήση των κεντρικών γραφείων τους, την εργασία από το σπίτι και την εργασία από γραφειακούς χώρους στα προάστια. Για το τελευταίο, οι ευέλικτοι χώροι εργασίας θα είναι ο κύριος προμηθευτής. Προκειμένου, λοιπόν, να καλύψουμε αυτή την αυξανόμενη τάση για ευέλικτους χώρους εργασίας και βάσει του μεγέθους της αγοράς και του αριθμού των σημαντικών επιχειρηματικά πόλεων της Ελλάδας, στόχος της IWG αποτελεί η δημιουργία ενός πανελλαδικού δικτύου +60 κέντρων μέσα στα επόμενα χρόνια». Με τους οικονομολόγους να αναμένουν πολλές και μόνιμες αλλαγές στην εργασιακή πραγματικότητα με αυτή να σηματοδοτεί το τέλος των επιχειρήσεων στα αστικά κέντρα, γεγονός που θα οδηγήσει στην παράλληλη ανάπτυξη των επιχειρήσεων σε αυτά.
Η νέα ψηφιακή πραγματικότητα, λοιπόν, σηματοδοτεί θετικές αλλαγές στη λιανική, τον τουρισμό και τις βιομηχανίες. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα δείγματος 30.000 Αμερικανών του José María Barrero του Instituto Tecnológico Autónomo de México, η τηλεργασία θα αυξήσει την παραγωγικότητα κατά 4,8% στη νέα, μετά-πανδημίας οικονομία. Μέρος της αύξησης αυτής οφείλεται στη μείωση του χρόνου μετακινήσεων, πράγμα το οποίο μέχρι πρότινος αγνοούσαν οι αναλυτές. Άρα, αξίζει να δοθεί μία ευκαιρία στην υβριδική εργασία, η οποία ήρθε για να μείνει και να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίες όλων μας.
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΕΣ ΠΗΓΕΣ
- Υβριδική εργασία: Η νέα εταιρική κουλτούρα που ήρθε για να μείνει, imerisia.gr, διαθέσιμο εδώ
- Υβριδική εργασία: Η επανάσταση που μεταμορφώνει τις οικονομίες, newmoney.gr, διαθέσιμο εδώ
